1、以身作则，严格遵守和执行《员工守则》和公司规章制度；2、按时上下班，以身作则；
3、负责住房部门员工的日常工作安排，并给予严格细致的监督；4、参加公司的各种会议和活动，充分了解综合办公室工作安排的意图；5、主持部门日常会议，上传、分发公司意见；6、监督和评估本部门员工的表现和失误；
7、对表现优秀的员工给予必要的表彰，对违规行为及时处理；